Hausse imminente du salaire minimum garanti : qui sera concerné et quels impacts ?
Le projet de revalorisation du salaire national minimum garanti, initié par le président Abdelmadjid Tebboune, devrait bénéficier à l’ensemble des travailleurs du secteur public, parapublic et privé, avec une possible extension automatique aux pensions minimales, conformément à la législation assurant aux retraités une retraite ne pouvant être inférieure à 75 % du salaire national minimum.
Cette mesure, unanimement saluée par les experts économiques, est considérée comme une étape sociale majeure après des années de stagnation et d’érosion du pouvoir d’achat sous l’effet de la hausse des prix.
Le secteur privé également concerné
Selon l’économiste Mahfoud Kaoubi, la revalorisation du salaire minimum touchera techniquement tous les travailleurs percevant le minimum légal, dans les secteurs public, parapublic et privé. « Cette mesure bénéficiera aussi aux retraités, dont les pensions minimales pourraient être ajustées, comme cela a été le cas lors des révisions précédentes », précise-t-il.
Kaoubi évoque un plafond potentiel de 25 000 dinars, ce qui permettrait à une large partie des citoyens de profiter de cette hausse. Il rappelle que la dernière révision du salaire minimum remonte à 2020, passant de 18 000 à 20 000 dinars, suivie de mesures complémentaires telles que l’augmentation de la valeur de la « point de référence » et des ajustements fiscaux sur le revenu, visant à soutenir indirectement le pouvoir d’achat.
L’expert insiste sur l’importance d’une revalorisation effective du salaire de base, estimant que le seuil actuel de 20 000 dinars ne couvre plus les besoins élémentaires des ménages dans le contexte économique actuel. Selon lui, cette augmentation pourrait renforcer le pouvoir d’achat des ménages modestes de jusqu’à 20 %.
Garanties légales et impacts sur la fiscalité
Pour l’économiste Aboubaker Salami, le projet de revalorisation du salaire minimum est une mesure attendue et nécessaire pour améliorer le pouvoir d’achat des travailleurs du public et du privé. Il souligne que cette augmentation devra être effective et ressentie concrètement par les salariés, et que les employeurs privés seront légalement tenus de respecter le nouveau seuil minimal.
Salami précise également que cette revalorisation pourrait entraîner un ajustement automatique du seuil d’exonération fiscale, actuellement fixé à 30 000 dinars, permettant à certains salariés de percevoir un salaire net plus élevé. Si le salaire minimum reste sous cette limite, l’ensemble de l’augmentation sera exonéré d’impôt, ce qui constitue un avantage supplémentaire pour les ménages modestes.
Historique des révisions du salaire minimum
Le salaire minimum national garanti (SNMG) a connu plusieurs ajustements depuis les années 1990, reflétant les transformations économiques et sociales du pays. Après être resté à un niveau faible pendant plusieurs années, il a été augmenté progressivement : 10 000 dinars en 2004, 12 000 en 2007, 15 000 en 2010, 18 000 en 2012, puis 20 000 dinars en 2020. La nouvelle revalorisation attendue s’inscrit dans le cadre des efforts du gouvernement pour améliorer la structure des salaires et renforcer le pouvoir d’achat des citoyens.
