Sonarem prévoit le recrutement de 1000 ingénieurs d’ici à 2027 pour soutenir sa stratégie de développement
Dans le cadre de sa nouvelle stratégie de développement, le groupe minier public Sonarem a annoncé le lancement d’un vaste plan de recrutement visant à intégrer 1000 ingénieurs d’ici à l’horizon 2026-2027. L’objectif est de renforcer les effectifs des 12 filiales du groupe et de pallier le manque en ressources humaines qualifiées.
Le PDG de Sonarem, Belkacem Soltani, a indiqué dans un entretien accordé à l’APS que cette initiative s’inscrit dans une vision à long terme axée sur le développement du capital humain. Il a précisé que le groupe entend accorder une importance particulière aux compétences techniques spécialisées dans les différents segments de l’activité minière, en plus de former les cadres et les ouvriers aux technologies les plus récentes du secteur.
Pour concrétiser cette ambition, Sonarem prévoit la signature prochaine d’une convention de coopération avec le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique. Cette collaboration visera à mettre en place des programmes conjoints de recherche et de formation, à créer des équipes scientifiques spécialisées, à structurer des réseaux de recherche à l’échelle nationale, et à adapter les programmes universitaires aux besoins industriels, notamment par l’ouverture de nouvelles filières.
Ce plan de recrutement massif s’inscrit dans un programme global destiné à accompagner les grands projets industriels du groupe et à préparer une nouvelle génération de professionnels capables de relever les défis du développement minier en Algérie.
