Numérisation de la formation professionnelle : le ministère franchit un cap décisif
Le secteur de l’enseignement et de la formation professionnels connaît une véritable transformation numérique, portée par une volonté affirmée d’adapter les dispositifs de formation aux réalités du marché de l’emploi et aux mutations technologiques de l’économie.
Cette dynamique de modernisation vise à rendre la formation plus accessible, plus efficace et davantage connectée aux besoins des entreprises. Elle se traduit concrètement par la mise en place d’outils numériques innovants qui touchent aussi bien la gestion administrative que l’insertion professionnelle des apprenants.
Des plateformes au service de l’efficacité
Parmi les avancées notables, la plateforme Tassyir s’impose comme un levier majeur de simplification. Elle permet une gestion en temps réel des inscriptions, des parcours de formation, des évaluations et des résultats. Formateurs, gestionnaires et apprenants disposent désormais d’un outil fluide et transparent qui allège les démarches et optimise la communication interne.
De son côté, Tamhin.dz crée une passerelle directe entre les jeunes en formation et le monde de l’entreprise. Elle facilite l’accès aux stages, aux offres d’emploi et aux opportunités de collaboration avec les recruteurs. Ce lien direct entre formation et emploi renforce l’employabilité des jeunes diplômés et valorise les compétences acquises localement.
Vers une administration sans papier
Autre tournant significatif : le projet “zéro papier”, qui digitalise entièrement le processus d’inscription. Désormais, plus besoin de se déplacer ou de fournir des dossiers physiques. L’ensemble des démarches se fait en ligne, garantissant rapidité, transparence et équité dans le traitement des candidatures.
Un changement structurel pour un secteur stratégique
Ces outils ne représentent pas de simples innovations techniques. Ils incarnent une stratégie publique tournée vers l’avenir, qui place la formation professionnelle au cœur de la transition numérique du pays. En modernisant la gestion et en rapprochant l’offre de formation des réalités du terrain, le ministère crée les conditions d’une insertion professionnelle plus rapide et plus durable.
La numérisation n’est plus une option mais une exigence pour répondre aux défis actuels. Elle reflète une ambition claire : faire de la formation professionnelle un moteur de qualification, d’innovation et d’adaptation aux mutations du monde du travail.
