Concours de recrutement : mesures d’équité renforcées dans les régions du Grand Sud
Le ministère de la Jeunesse et des Sports a annoncé la mise en place de dispositions pratiques et organisationnelles visant à garantir l’équité et l’égalité des chances dans le concours de recrutement de cadres de la jeunesse, notamment pour les candidats des régions du Grand Sud.
En coordination avec la Direction générale de la fonction publique et de la réforme administrative, plusieurs obstacles ont été levés, notamment par l’adoption de critères transparents et unifiés pour les examens. Ces mesures garantissent l’uniformité des sujets et consacrent les principes d’équité, d’égalité et de justice sociale.
Afin de réduire les charges financières et les déplacements, des centres d’examen annexes ont été ouverts dans les wilayas suivantes :
- Illizi : Direction de la jeunesse et des sports (DJS)
- Tindouf : DJS
- Bordj Badji Mokhtar (pour les candidats de Bordj Badji Mokhtar et Timiaouine) : DJS
- In Guezzam (pour In Guezzam et Tin Zaouatine) : DJS
- Béchar (pour Béni Ounif et Béni Abbès) : DJS
- Maghnia : Institut national de formation supérieure des cadres de la jeunesse de Tixeraïne
- Ouargla (pour Taleb Larbi et Douar El Ma) : Institut national de formation des cadres de la jeunesse et des sports
Les instituts nationaux de formation supérieure seront impliqués dans la préparation des sujets d’examen et la supervision du concours, afin de garantir la qualité des épreuves et la transparence des résultats.
Enfin, des cadres du ministère seront mobilisés sur le terrain pour encadrer l’opération et veiller à son bon déroulement, conformément aux principes d’intégrité et de mérite.
Ces initiatives s’inscrivent dans une vision nationale de développement inclusif, visant à renforcer l’intégration professionnelle des jeunes dans les zones frontalières et à favoriser leur contribution au développement du pays.
