Publication du décret relatif au statut particulier et au régime indemnitaire des travailleurs de l’Éducation nationale en Algérie
Par : Amani H.
Le dernier numéro du Journal officiel (n°4) a vu la publication du décret exécutif n°25-54, qui établit le statut particulier et le régime indemnitaire des employés relevant des corps spécifiques de l’Éducation nationale.
Selon ce décret, le statut concerne les enseignants, les personnels d’éducation, les conseillers en orientation scolaire et professionnelle, ainsi que les techniciens de laboratoire, les agents de restauration scolaire et les agents des services économiques. Il englobe également les personnels administratifs des établissements scolaires et les inspecteurs.
Protéger les travailleurs de l’éducation
Le décret garantit aux employés soumis à ce statut la protection de l’État contre les menaces, insultes, diffamations et agressions dans l’exercice de leurs fonctions.
Réduction des heures pour certains enseignants
Les enseignants classés au grade 10 bénéficieront d’une réduction de la charge horaire hebdomadaire, tout en respectant les besoins horaires spécifiques à chaque matière enseignée.
Congé pour évolution professionnelle
Le décret prévoit également un congé d’évolution professionnelle rémunéré, destiné aux enseignants souhaitant approfondir leurs connaissances ou préparer une reconversion au sein du secteur éducatif. Ce congé peut être accordé une seule fois durant leur carrière, pour une durée maximale d’un an, non renouvelable.
Accès à des postes adaptés et responsabilités élevées
Les employés incapables d’exercer leurs fonctions pour des raisons de santé pourront être réaffectés à des postes adaptés. Par ailleurs, les enseignants auront la possibilité d’occuper des postes supérieurs au sein du ministère de l’Éducation.
Régime indemnitaire détaillé
Le décret introduit plusieurs primes pour les employés, selon leurs fonctions :
1. Prime d’amélioration des performances éducatives : calculée mensuellement entre 0 % et 40 % du salaire de base, elle est versée trimestriellement aux enseignants, personnels d’éducation et conseillers en orientation.
2. Prime de gestion des performances : appliquée aux agents des services économiques, elle suit les mêmes règles de calcul et de versement.
3. Prime de rendement pour les techniciens de laboratoire : versée trimestriellement, elle est calculée mensuellement selon un taux variant de 0 % à 30 % du salaire de base.
4. Indemnité pour services techniques et indemnité de risques : les techniciens de laboratoire bénéficient également d’une indemnité mensuelle équivalant à 25 % de leur salaire de base.
Un tournant pour le secteur éducatif
Avec ces nouvelles dispositions, le gouvernement algérien vise à améliorer les conditions de travail des professionnels de l’éducation, tout en encourageant leur engagement et leur performance au sein du secteur. Ces mesures traduisent une volonté de valoriser un domaine clé pour le développement du pays.
