Guelma : Formation du personnel chargé de la gestion des ressources humaines
Par : Salah Chiahi
La wilaya de Guelma organise, durant 2 jours ; les 17 et 18 décembre des journées de formation au profit du personnel chargé de la gestion des ressources humaines des différentes instances et administrations publiques. La salle des conférences de la wilaya abrite l’événement mettant en exergue les efforts déployés par les autorités de wilaya pour la modernisation du fonctionnement des collectivités locales et la concrétisation de son système de communication formative. La manifestation ,rehaussée par la présence de Mme le wali accompagnée du vice-président de l’APW et du secrétaire général par intérim de la wilaya est pilotée par les services de l’inspection de la fonction publique. Dans son intervention, le premier responsable de cette dernière institution qui a grandement loué l’initiative de la cheffe de l’exécutif et l’intérêt que celle-ci accorde au sujet a , abordé l’objet de la rencontre en mettant l’accent sur divers axes dont le rôle, les missions et les objectifs de la formation des ressources humaines, la gestion de l’emploi, celle des carrières، le recrutement, l’évolution du personnel et autres communication et motivation. Prononçant officiellement l’ouverture des travaux, Mme la wali a mis en relief les efforts déployés par les pouvoirs publics pour l’acquisition de nouveaux outils opérationnels, le renforcement des compétences, l’échange des expériences en vue du développement et de la promotion de notre administration qui constitue la pierre angulaire de l’édification du pays , a-t-elle souligné. Elle insistera également sur les mécanismes de contrôle et d’évaluation des activités; mettant l’accent sur les opérations de libération de postes vacants pour ouvrir la voie aux différents examens et concours de recrutement. En outre , elle ne manquera pas d’attirer l’attention sur l’importance du plan de gestion des ressources humaines et l’amélioration de la méthode de gestion, au niveau de certaines communes qu’elle a qualifiée de catastrophique. Notons que ces joutes de formation englobent les thèmes suivants : » le plan de gestion des ressources humaines » et « l’organisation des examens et concours de recrutement » pour la première journée et en second lieu » le plan de formation, l’amélioration du niveau et l’actualisation des informations » ainsi que » les situations légales et les éléments de base des fonctionnaires ». Ainsi, à la faveur de cette action innovante, les chargés de gestion des ressources humaines seront mieux armés pour adopter un nouveau comportement étroitement lié avec les concepts de l’administration moderne et remplir convenablement leur tâche pour un meilleur service public
