Des accords de partenariats avec plusieurssecteurs pour promouvoir les opportunités de formation
Par : La rédaction
Avant-Hier, des accords de partenariat ont été conclus
entre le secteur de la formation professionnelle et
plusieurs autres secteurs, dans le cadre du
renforcement des méthodes de partenariat et de
la promotion des opportunités de formation, dans
le but de réaliser le développement local et de
fournir une main d’œuvre qualifiée, tandis que de
nouvelles spécialisations de formation ont été
ouvertes pour suivre le rythme développements
sur le marché du travail, comme les agents
d’entretien ferroviaire, l’aquaculture et la culture
de champignons.
Le secrétaire général de wilaya a supervisé les
cérémonies d’ouverture de l’année de formation,
session d’octobre 2024, au Centre de formation et
d’enseignement professionnels, du martyr Ounissi
Abdelhafid, à Khenchela, sous le thème de la
formation professionnelle, de l’autonomisation
économique et de la gouvernance numérique. , où
il a souligné, dans un discours prononcé à cette
occasion, l’importance de ce cours, d’autant plus
que le secteur est considéré comme l’un des
affluents de la construction de l’économie
nationale, en donnant des directives aux
responsables du secteur, sur la nécessité de
continuer les efforts visant à fournir les conditions
nécessaires à la formation des jeunes, afin
d’obtenir des résultats pionniers, avec la nécessité
d’ouvrir le secteur à l’environnement économique
dans le but d’intégrer le plus grand nombre
possible de professionnels dans les postes de
travail, appelant les acteurs concernés avec
sérieux dans la réussite scolaire, de bénéficier
d’une expérience et de compétences au niveau de
l’établissement de formation.
Le wali a souligné les efforts déployés par les
responsables locaux dans les résultats positifs des
progrès réalisés dans la numérisation du secteur
au niveau de la wilaya , notamment en ce qui
concerne la plateforme numérique
d’enregistrement des nouveaux stagiaires et les
données sur les spécialisations et les centres de
formation.
Par ailleurs, des accords de partenariat ont été
conclus entre le directeur du secteur de la
formation professionnelle, Abdel Aziz Kadri, et les
directeurs des secteurs des travaux publics, de la
culture, de la jeunesse et des sports, visant à
réaliser le développement local et à offrir des
opportunités d’emploi et de travail,
conformément avec les besoins du marché local.
Un accord de coopération a également été
approuvé entre le directeur du centre de
formation, Ounisis Abdel Hafez, et des groupes
locaux, pour former des employés de cantine
scolaire tels que des cuisiniers et des assistants
cuisiniers, afin d’acquérir des compétences et des
compétences , et élever le niveau et la qualité des
services au niveau des cantines scolaires et leur
permettre de préparer des repas bons et sains
offerts aux élèves des établissements
d’enseignement.
Le directeur de wilaya du secteur a affirmé que
Khenchela a été choisie comme wilaya modèle
dans le domaine de la numérisation par le
ministère tuteur, conformément à la stratégie
établie pour moderniser le secteur et améliorer la
qualité de ses programmes et activités, ce qui a
contribué à améliorer le secteur de la formation
professionnelle, car la wilaya a été considérée
comme la première au niveau national à
numériser entièrement toutes les données depuis
le début du processus d’inscription jusqu’à la
délivrance des certificats, soulignant qu’au cours
de cette session, de nouvelles spécialisations ont
été ouvertes qui suivent le développement de le
marché du travail, comme le personnel
d’entretien ferroviaire, l’aquaculture et la culture
de champignons.
Il a révélé que deux détachements seront
reclassés au rang de centres de formation
professionnelle, à ajouter aux 6 détachements qui
ont été promus au niveau des communes de
Tamza, Mitousa, Rumaila, Lamsar, Baghai et
Chelia, afin que le problème de saisies du budget
et des situation financière soient complètement
résolues. Pour ce cours, 7 072 postes
pédagogiques ont été prévus, le nombre de postes
offerts en formation présentielle atteignant 1 240,
dont 55 en formation aux points de passage, 75 en
cours du soir et 25 en succursales, tandis que 1
612 postes ont été prévus en formation par
apprentissage et 1 345 en formation initiale
qualifiante. Il existe également 845 postes de
formation en milieu pénitentiaire, dont 735 postes
de réadaptation et 575 postes de formation pour
les femmes au foyer, auxquels s’ajoutent 50
postes, dont 25 postes qualifiants pour la
formation en privé. Quant aux bénéficiaires de
formation du système d’allocation chômage, 1.405
postes ont été réservés, tandis que le nombre
d’adhérents réintégrés est de 6.559, dont 1.825 en
fréquentation et 5.031 en formation.
